Tras cuatro horas de negociaci\u00f3n, la reuni\u00f3n paritaria que el gobierno provincial mantuvo con los representantes de los delegados docentes arroj\u00f3 una novedad: hay una oferta concreta del Ejecutivo. En respuesta al planteo gremial que apunta a bajar la edad jubilatoria de los maestros, Educaci\u00f3n propuso crear 350 cargos pedag\u00f3gicos destinados a quienes opten por no trabajar frente al curso, llegados a determinada edad. La nueva propuesta ser\u00e1 considerada por la pr\u00f3xima asamblea provincial.<\/p>\n
\u201cAvanzamos en algunos aspectos que creemos que son sustantivos, m\u00e1s all\u00e1 de lo que se hab\u00eda comentado la semana pasada con el tema previsional\u201d, dijo al t\u00e9rmino del encuentro, la ministra de Educaci\u00f3n de la provincia, \u00c9lida Rasino, por LT10.<\/p>\n
La funcionaria explic\u00f3 que el gobierno propuso \u201cla posibilidad de la creaci\u00f3n de cargos dedicados especialmente para aquellas personas que est\u00e9n en una edad que vamos a estudiar, (que puede ser 52 a\u00f1os las mujeres y 55 los varones), para que puedan escalafonarse en una propuesta de tareas pedag\u00f3gicas dentro de la escuela, por fuera de lo que es la atenci\u00f3n de alumnos. Ser\u00edan 350 cargos y esperamos que sean bien recibidos\u201d, se\u00f1al\u00f3 la ministra.<\/p>\n
\u201cNos interesa mejorar las condiciones de trabajo. Esto hace un aporte pedag\u00f3gico porque retiene a la gente m\u00e1s formada y que puede aliviar a sus compa\u00f1eros en esta situaci\u00f3n laboral. Siempre se hab\u00eda hablado y nunca se hab\u00eda tomado la iniciativa y creemos que hemos avanzado en este tema\u201d, afirm\u00f3 la ministra.<\/p>\n
La funcionaria aclar\u00f3 que se podr\u00e1 acceder a los cargos por una inscripci\u00f3n voluntaria de los agentes y por un escalafonamiento posterior con requisitos a discutir.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la conformidad de los gremios, el proyecto deber\u00e1 contar con la aprobaci\u00f3n de la Legislatura.<\/p>\n
La propuesta punto por punto Se propuso aplicar en todos sus extremos en el R\u00e9gimen Opcional Docente lo previsto en el 2\u00b0 p\u00e1rrafo del art\u00edculo 67 de la Ley 6915: \u00ablas fracciones de tiempo de seis meses o m\u00e1s, se considerar\u00e1n como un a\u00f1o entero\u00bb; y aplicar a los agentes docentes con treinta (30) o m\u00e1s a\u00f1os de aportes que se incapaciten sin alcanzar la edad prevista en el R\u00e9gimen Opcional Docente la base del beneficio jubilatorio en el ochenta y dos (82) por ciento del haber en lugar del setenta y dos (72) actual. El mismo criterio se aplicar\u00eda para las pensiones en caso de fallecimiento.<\/p>\n Se prev\u00e9 la cformaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n Ad Hoc, asesora de previsi\u00f3n social con las facultades establecidas en el art\u00edculo 54 de la Ley 6915, lque operar\u00e1 transitoriamente hasta la soluci\u00f3n definitiva que correspondiere; la creaci\u00f3n de cargos y condiciones de trabajo y la creaci\u00f3n en el presupuesto 2012 de 350 cargos de Coordinaci\u00f3n Pedag\u00f3gica para otorgar a docentes mujeres mayores de 52 a\u00f1os y varones mayores de 55 a\u00f1os.<\/p>\n Se prosuso adem\u00e1s, poner en marcha el plan de formaci\u00f3n de delegados en Salud y Seguridad en el trabajo previsto en 4 m\u00f3dulos a desarrollarse mensualmente a partir del pr\u00f3ximo mes de octubre.<\/p>\n En relaci\u00f3n con el tema traslados, concursos y suplencias, que tambi\u00e9n fueron discutidos en la paritaria, el gobierno propuso la apertura de inscripci\u00f3n en la primera quincena de Octubre 2011 a traslados en cargos y horas C\u00e1tedras en todos los niveles (inicial, primario, secundario y superior) y modalidad especial y la apertura de la inscripci\u00f3n en la primera quincena de Octubre 2011 al concurso convocado por Res. N\u00b0 1473\/10 de ascenso directivo de escuelas normales y superiores de comercio.<\/p>\n Tambi\u00e9n se prev\u00e9 la apertura de inscripci\u00f3n en la segunda quincena de Octubre 2011 a concurso de titularizaci\u00f3n de cargos de base y horas c\u00e1tedra de nivel primario, inicial y modalidad especial.<\/p>\n Para cargos de base y horas c\u00e1tedra de Nivel secundario (media, t\u00e9cnica, EEMPA y art\u00edstica), la apertura de inscripci\u00f3n a concurso de titularizaci\u00f3n, se realizar\u00e1 dentro del mes de Noviembre 2011, al igual que para cargos de ascenso no directivo de Nivel secundario (media, t\u00e9cnica, EEMPA y art\u00edstica).<\/p>\n Se lanza la apertura de inscripci\u00f3n 2011 a suplencias en \u00abcargos y horas c\u00e1tedras\u00bb en todas los niveles (inicial, primario, secundario y superior) y modalidad especial y se establece el compromiso a discutir en el \u00e1mbito paritario el llamado a concurso de ascenso a cargos directivos\u00bb de nivel primario, inicial, secundario y modalidad especial y adultos.<\/p>\n En cuanto a la problem\u00e1tica relacionada con la vivienda, el gobierno se compromete a licitar las obras pendientes y ejecutar los contratos firmados en el Curso del a\u00f1o 2011.<\/p>\n Durante el transcurso de la reuni\u00f3n paritaria, AMSAFE reiter\u00f3 el reclamo de otros temas de importancia para mejorar la calidad educativa, com la incorporaci\u00f3n al r\u00e9gimen Opcional Docente un c\u00f3mputo diferenciado especial que permita el retiro anticipado; unificar la carga horaria de preceptores; concretar la nueva convocatoria a concurso de titularizaci\u00f3n de nivel superior, tal como fue planteado en la comisi\u00f3n de Normativa y constituir la Comisi\u00f3n de Zona Desfavorable. (Rosario 3)<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tras cuatro horas de negociaci\u00f3n, la reuni\u00f3n paritaria que el gobierno provincial mantuvo con los representantes de los delegados docentes arroj\u00f3 una novedad: hay una oferta concreta del Ejecutivo. 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\nEn relaci\u00f3n con las demandas en materia previsional, el gobierno propuso: incorporar al R\u00e9gimen Opcional Docente, la compensaci\u00f3n por exceso de edad con falta de servicios a raz\u00f3n de dos a\u00f1os excedentes de edad por cada a\u00f1o de servicio faltante; y la compensaci\u00f3n por exceso de servicio con falta de edad a raz\u00f3n de dos a\u00f1os excedentes de servicios por cada a\u00f1o de edad faltante.<\/p>\n