El plenario de secretarios generales de la Federaci\u00f3n Santafesina de Trabajadores Municipales (Festram) resolvi\u00f3 un paro de actividades por 48 horas para los d\u00edas mi\u00e9rcoles y jueves de la semana pr\u00f3xima.<\/p>\n
La oferta recibida fue de un aumento del 8 % a partir de marzo, a lo que se sumar\u00e1 un 7 % m\u00e1s desde junio. Y, para el resto del a\u00f1o, establecer otro incremento que se abonar\u00e1 desde septiembre y que se calcular\u00e1 teniendo en cuenta el comportamiento real del Indice de Precios al Consumidor (IPC) hasta agosto, m\u00e1s una proyecci\u00f3n del IPC hasta fin de a\u00f1o.<\/p>\n
En la p\u00e1gina web de la Festram confirman que e la medida de fuerza \u00abse concretar\u00e1 si los representantes de Municipios y Comunas no efect\u00faan una propuesta acorde al reclamo de un incremento del 29 % como recomposici\u00f3n salarial del a\u00f1o en curso, m\u00e1s las aspiraciones de establecer un incremento m\u00ednimo que acerque a los trabajadores de las categor\u00edas inferiores a cubrir la canasta familiar b\u00e1sica\u201d.<\/p>\n
El plenario \u201cresolvi\u00f3 paro de actividades los d\u00edas 7 y 8 de marzo, en la modalidad que cada organizaci\u00f3n sindical resuelva a los fines de garantizar el cumplimiento de la medida de fuerza.\u201d<\/p>\n
En tanto, el viernes 9 volver\u00e1n a reunirse en la sede de gremial \u201cpara analizar el estado de las negociaciones y la posibilidad de incrementar el plan de lucha si se mantienen las diferencias entre el reclamo gremial y las propuestas de intendentes y presidentes comunales\u201d.<\/p>\n
Asimismo, \u201clos representantes gremiales quedaron facultados para revisar las medidas si consideran que las negociaciones con los representantes de municipios son superadoras a las propuestas que hoy se exponen en el resto del sector p\u00fablico\u201d.<\/p>\n
Finalmente, sostienen que \u201cla toma de conocimiento de aumentos que se otorgaron intendentes y funcionarios pol\u00edticos en el primer mes del a\u00f1o, exageradamente superiores al que reclaman los trabajadores, tensaron el estado de \u00e1nimo y la molestia en el sector municipal\u201d.<\/p>\n
Adriana Molina<\/p>\n
\u201cCreemos que la propuesta es superadora de la anterior porque ya fija un piso concreto de incremento salarial del 15 % para la primera mitad del a\u00f1o, y para el segundo semestre, se realizar\u00eda un c\u00e1lculo seg\u00fan el Indice de Precios al Consumidor. Nosotros buscamos un horizonte de razonabilidad: por un lado, cuidar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores, y adem\u00e1s, ser muy prudentes con las finanzas de los Municipios porque sabemos que adem\u00e1s debemos realizar obras y prestar servicios\u201d, explic\u00f3 Adriana Molina, secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Santa Fe e integrante de la Mesa Paritaria.<\/p>\n
La funcionaria local explic\u00f3 que \u201cadem\u00e1s reiteramos a la Festram la propuesta hecha en la reuni\u00f3n pasada para conformar una comisi\u00f3n t\u00e9cnica bipartita que efect\u00fae un seguimiento del aumento del costo de vida y definir la metodolog\u00eda a aplicar en los ajustes del segundo semestre\u201d.<\/p>\n
Si bien la nueva propuesta fue rechazada por los representantes de los trabajadores, Molina consider\u00f3 que \u201cseguiremos dialogando y acercando posiciones. Si bien se ha anunciado una medida de fuerza por parte de la Festram, creemos que mientras haya di\u00e1logo pueden alcanzarse soluciones. Nosotros seguimos apostando a la Mesa Paritaria como la herramienta para discutir no s\u00f3lo cuestiones salariales, sino tambi\u00e9n otro tipo de cuestiones que hacen a la relaci\u00f3n entre los municipios y sus trabajadores\u201d. (El Litoral)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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